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NOT. NACIONALES // Riberas (Gestamp): "No hay ninguna razón para que las empresas vuelvan a Cataluña. En la Generalitat tendrán que reflexionar"





ENTREVISTA

CARLOS SEGOVIA
Madrid
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9 jul. 2018 02:48

El presidente de Gestamp, Francisco Riberas.

JAVI MARTÍNEZ
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Francisco Riberas (Madrid, 1964) preside el Instituto de la Empresa Familiar (IEF) y el grupo Gestamp.

El colosal crecimiento de esta multinacional española le ha convertido en una de las primeras fortunas de España al controlar junto a su hermano un paquete de acciones valorado en más de 2.000 millones.

La Asociación Española de Directivos le acaba de elegir mejor ejecutivo del año.

¿Por qué ha decidido asumir cargos de representación empresarial después de tantos años centrado en Gestamp?

No ha sido fácil.

La empresa creció, tuvimos que tomar la decisión de la salida a Bolsa y en ese momento empezamos a tener una cierta relevancia social.

Me planteé entonces por responsabilidad implicarme más y el Instituto de Empresa Familiar es una plataforma interesante en la que los empresarios familiares pueden y deben decir algo para conformar el futuro del país.

A los empresarios nos han sacudido mucho durante mucho tiempo, hemos aprendido a estar callados y a dar por buenas todas las cosas que se dicen de nosotros.

Ha llegado al momento en que si no hablamos, van a hablar por nosotros y no solo va a ser negativo para nuestras empresas, sino para España.

Me he impuesto esta responsabilidad.

¿Le preocupa la imagen de los empresarios?

Sí y no lo termino de entender.

Por ejemplo las empresas familiares de cierto tamaño son las que han invertido y mantenido el empleo durante la crisis con incertidumbres de todo tipo a diferencia de filiales de multinacionales y pequeñas empresas.

Estamos en un momento demagógico contra la imagen del empresario en el que los emprendedores son héroes nacionales y cuando sus empresas se hacen grandes y tienen éxito empiezan a convertirse en empresarios negativos.

-¿Por qué?.

No lo sé. Los empresarios tenemos parte de culpa al no poner en valor que no todos somos iguales, pero es un fenómeno curioso y lleva a que lo ideal es que el emprendedor fracase, porque como consiga hacer una empresa grande, se convierta en un tipo malo.

Parece que lo que queremos es que fracase o venda su empresa.

¿Ése es el modelo que queremos de empresa española?

Me temo que España y Europa en general en el contexto económico mundial en los próximos años vamos a ser cada vez más pequeños.

La única razón para que Europa y España tengan algún papel a nivel mundial va a ser por tener empresas punteras.

La única manera de que España pueda tener una voz en el mundo es tener empresas muy fuertes con sede aquí.

¿No es malo para la libre competencia alimentar campeones nacionales?

En Europa y en España somos un poco quijotes.

Está bien liderar la regeneración moral del mundo, pero tenemos que ser razonables.

En las instituciones europeas prima mucho más la defensa teórica de los intereses de los consumidores que los de sus empresas.

Eso implica, por ejemplo, la obsesión de Europa por liderar las emisiones de CO2, que es un problema global.

Si Europa no consigue que cambie el mundo en la misma dirección, provoca una desventaja de las empresas europeas de automoción que pueden terminar perdiendo y deslocalizándose.

Por defender a los consumidores ahora se provoca que esas empresas pierdan trenes que son importantes a largo plazo.

Falta visión de defender la industria europea.

¿Cómo explicar al consumidor que es positivo a largo plazo que pague ahora más por un producto?

No es fácil, porque se piensa que cualquier beneficio para la empresa es malo para el consumidor.

En las empresas de telecomunicaciones, por ejemplo, se ofrece más gigas que antes y los clientes quieren pagar menos.

Es natural, pero eso requiere más inversiones.

¿Cómo hacerlo ingresando menos? Si fuéramos más prácticos se potenciarían más empresas y se vería que no va en detrimento del consumidor a largo plazo.

Al revés, lo que le perjudica al consumidor es si perdemos esas empresas, ese empleo y el liderazgo en la tecnología.

Pero eso es difícil de explicar, lo fácil es lo demagógico de que Telefónica se aprovecha del consumidor, porque le sube precios.

Y digo Telefónica, pero podría hablar de otros líderes en otros sectores.

¿No cree que también dañan la imagen los empresarios que cometen irregularidades?

Sí. Soy muy crítico con algunos empresarios que con la crisis han perdido valores y principios.

Se alejan de la sociedad y hacen mucho daño a la imagen del empresario.

A eso hay que unir que algunas organizaciones empresariales no han estado a la altura.

No se puede culpar solo a los políticos o a otras instituciones.

A los empresarios nos falta autocrítica, sólo debemos defender a los empresarios que generan valor.

Si queremos cambiar la imagen del empresario, debemos conseguir trasladar a la sociedad de que ponemos los principios por delante.

¿Qué opina de las primeras medidas del Gobierno de Sánchez?

La sensación que tengo es que quiere funcionar con una política de agradar a todo el mundo.

En vez de desarrollar políticas de largo plazo, intenta más bien hacer guiños tácticos con un horizonte temporal limitado pensando en las nuevas elecciones Es una pena.

Llevamos ya mucho tiempo, también con el anterior Gobierno, en que se están haciendo pocas reformas que permitan a España ir avanzando en diferentes ámbitos.

Se está haciendo muy poco.

Corremos el riesgo de que esos guiños y esas tácticas cortoplacistas traten de contentar a determinadas personas y que eso suponga un incremento del gasto que se tendrá que financiar por las empresas.

El Gobierno está anunciando subidas de impuestos...

Sí, va poco a poco por ese camino y lo veo negativamente.

No creo que sean drásticas, pero van en la mala dirección.

Vivimos en un Estado del Bienestar que lo queremos mantener y por tanto tenemos que pagar impuestos, pero tenemos que generar dinero para ello.

Si el Gobierno sólo se centra en subir el gasto para guiños tácticos se va a generar un mal modelo económico.

Este Gobierno y el anterior coinciden en que las grandes empresas pagan pocos impuestos...

Cuando dicen eso imagino que ven el beneficio consolidado a nivel mundial y calculan cuánto pagan en España, pero es una información sesgada.

Una empresa como la nuestra paga impuestos donde genera el resultado y pagamos en distintas partes del mundo, en España también por supuesto.

Habrá que atacar a las empresas que trasladen bases imponibles a otros sitios, pero no entiendo cómo dicen que el tipo efectivo es tan bajo.

No me pueden pedir que pague aquí por los beneficios de mis plantas en Brasil.

P.-Dicen lo mismo de ustedes, las grandes fortunas.

Yo pago bastantes impuestos, pero a la hora de repartir la carga fiscal todo es discutible y estoy dispuesto al debate, pero no se puede cambiar de normas todos los días.

Todos necesitamos una planificación.

El IEF tiene muchos socios catalanes y siempre han pedido diálogo.

Ahora Pedro Sánchez lo va a reanudar con Quim Torra. ¿Qué opina?

El IEF siempre ha mantenido la posición de que los empresarios catalanes y españoles en general necesitan reglas de juego claras con una estabilidad que permita desarrollar su modelo de empresa sin tener que tomar partido y con este nivel de incertidumbre encima de la mesa.

Si el diálogo del Gobierno con la Generalitat va hacia más estabilidad, será positivo, pero no lo tengo claro.

Si juegan a ganar tiempo como en otras cosas y a no solucionar el problema o agrandarlo, estarán dando una patada hacia adelante.

¿Volverán las más de 4.000 empresas que han salido de Cataluña?

El cambio estructural de llevarse la sede es muy difícilmente reversible.

No hay ninguna razón para que las empresas vuelvan a llevar la sede a Cataluña.

Los empresarios que ya han hecho el cambio necesitan un factor para volver.

En la Generalitat tendrán que reflexionar qué van a hacer para atraer a las empresas, que han sido siempre una baza fundamental para la economía catalana.

Tendrán que dar argumentos a los empresarios para volver a Cataluña.

Las cosas no van a ser tan automáticas.

¿Qué le parece la subida salarial que ha pactado CEOE?

En España hemos ajustado en la crisis parte de la etapa anterior en que nos pasamos de frenada.

Es sensato que haya recuperación salarial, pero el límite debe ser en cada una de las empresas y sectores que sean competitivos, según su modelo de negocio.

Este tipo de recetas generales me parecen un poco una aberración, hay que ver caso por caso porque hay empresas que aún no se han consolidado y puede ser malo para ellas.

El modelo de relación entre las empresas y sus trabajadores debe ser un modelo de colaboración, más que de confrontación.


¿Es tan inevitable la confrontación cuando una empresa familiar llega a la tercera generación como en El Corte Inglés?

No es inevitable. Hay muchas empresas familiares que han trascendido esa generación, pero estadísticamente es verdad que aumenta el riesgo con la tercera, la que llaman la confederación de primos.

Hay que articular bien las relaciones, porque si no, puede provocar que la familia se convierta en negativa para la empresa.

La mayor parte de las empresas del IEF están separando perfectamente los principios de la familia y el nivel accionarial de lo que es la gestión.

Estar en la gestión no es un derecho, es una obligación si realmente eres bueno, pero si no hay que poner al mejor ejecutivo profesional que exista.

También hay que ordenar bien la liquidez para que los accionistas puedan ir recibiendo dividendos o vender sus acciones sin interferir en el proyecto.

Hay que anteponer el proyecto a los intereses particulares de la familia.

Lo contrario provoca la destrucción.

Lo de El Corte Inglés me duele desde fuera, pero no se puede poner en entredicho por eso toda su trayectoria.

Espero que lo solucionen y cambien la gestión y tengamos un Corte Inglés fuerte, porque si no funciona va a ser negativo para España.


Gestamp se acerca a la tercera generación.

¿Cómo apunta?
Apunta muy bien. Nuestros hijos se están formando, pero he dicho en repetidas ocasiones a mi equipo que sólo serán ejecutivos si están capacitados.

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Fuente: Fuente: Periódico EL MUNDO
Fecha: 09/07/2018
   
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